猫かぶりM吉のブログ

他の人もそうなのだろうか？

行政と仕事をすると、どうしてこうもストレスフルなのか？
本当に、やめたろか！
委嘱されたばかりの私が辞めるのもまずいんだろうな、、、。

担当職員ががんばっていてあの程度なのか、
それとも大してがんばっていないのか、
どっちなのかわからない。
頭のいい人だと思うけど、ほんとうに絵に描いたようなジェネラリスト。
この部署に長いんだから、もう、スペシャリストとしての自覚を持ってほしいと思うが、公務員にそのようなことを期待してはいけないんだろうか？

新たにコンサル会社を入れたらしい。
これまでのコンサル会社は、専門性が薄く、事務作業中心だったが、新たに入れたのは、この業界では老舗。
代表の人は私も旧知だ。
が、立場が違う。
しかし、行政職員は、コンサルの言いなり。

今、行政職員と電話で話した。
発表する文書の文言のことで問い合わせたら、
「国の文言通りです」とのこと。
それは、国のどの資料に基づくのか教えてもらえる？」と聞いたら、
「あ、それは、コンサル会社がそう言われましたので、、、」とのこと。
M吉、そこで絶句。

裏を取らんかい、裏を！

信じられない仕事をするなぁ。
自分の目で確かめないのか。
そう言えば、最近、友人が、
「某大学でゲストスピーカーを頼まれたので、講演資料を見てほしい」と言ってきたので、資料を見ていて、
「これ、出典、何？」と聞いたら、答えられない。
そういうのが随所に出てきた。
「調べないの？」と呆れて言う私に、
「やっぱり、あなたは違うねぇ。厳密にやるんやねぇ」と感心してくれるだけで、、出典確認、という作業はやっぱりやらないらしい。

それ、普通？
そんなに甘くていいの？

行政職員の適当さに驚き呆れ、
コンサルに頼りっきりで、
自分の目で確認、という作業のしなさ加減になんだか脱力してしまった。

これが最近の仕事の仕方？

もう、ばーさんはついていけません、と言うか、ついていきません。
やっぱり、そろそろ潮時なのか。

先日、苦言を呈した別の市町村のスタッフから、
公文書といっしょに、個人的なお詫びの手紙が入っていた。
「私の説明不足のためにすみません」と書いてあったが、
いや、説明不足ではなく、
企画不足、準備不足で、説明できないのだ。

仕事の仕方を教えてもらったことがないのか。
いや、私だって、教えてもらったことはないぞ。
OJTでやってきたぞ。

なんか、もう、レベルが落ち過ぎていて、文句を言う気力も失せた。